ปัญหาระหว่างนายจ้างและลูกจ้างนั้น มีมาในทุกๆ รูปแบบ และมักจะเป็นปัญหาที่มีทุกที่ ซึ่งการแก้ปัญหาควรจะเริ่มจากการตกลงกันอย่างเป็นธรรม ไม่เอาเปรียบหรือฉกฉวยผลประโยชน์ ให้ทั้งสองฝ่ายได้ข้อสรุปที่ลงตัวและยุติธรรมที่สุดนั่นเอง

    เมื่อไม่นานมานี้ เพจชื่อดัง อยากดังเดี๋ยวจัดให้ version2 by kim ได้ออกมาเปิดเผยบทสนทนาระหว่างลูกจ้างและนายจ้าง ของร้านอาหารชื่อดังริมทะเลสาบร้านหนึ่ง ที่นอกจากจะชอบหักค่าแรงพนักงานแล้ว สุดท้ายยังปล่อยเบลอ ทำเนียนไม่ยอมจ่ายเงินก้อนค่าแรงให้พนักงาน พอจะถามก็ผลัดไปเรื่อยๆ

โพสต์ดังกล่าว

    โดยได้ระบุรายละเอียดไว้ว่า ทางร้านได้บอกให้สาวผู้มาสมัครงาน เริ่มงานได้เลยไม่ต้องเซ็นเอกสาร ไม่ได้แจ้งรายละเอียดการทำงาน จากนั้นก็ใช้วิธีหักค่าแรงคนที่มาสาย และเล่นโทรศัพท์มือถือในที่ทำงาน ก่อนจะไล่ออกและเลื่อนวันที่ให้ค่าแรงที่เหลือ บอกว่าจะโอนแต่ก็เงียบหายไป

    พอขอสอบถามว่าเหตุใดจึงไล่ออก ก็อ้างเหตุผลว่ากระทำผิดต่อร้าน ขาดความใส่ใจในหน้าที่ โดยหักค่าแรงมาสาย 1 ครั้งเงิน 3 แรง และหัก 2 แรงจากการเล่นโทรศัพท์มือถือเวลาทำงาน ทั้งที่ผู้โพสต์เล่าว่า มีคนเล่นกันอยู่ทั้งร้าน เหตุใดเธอถึงโดนคนเดียว

ภาพจาก เฟซบุ๊ก อยากดังเดี๋ยวจัดให้ version2 by kim

    เมื่อโพสต์ดังกล่าวเผยแพร่ออกไป ก็มีผู้เข้ามาแสดงความคิดเห็นเป็นจำนวนมาก หลายคนกล่าวว่าทางร้านไม่ยุติธรรมเลย ทำเกินไป หากจะหักค่าแรงก็ควรหักเป็นชั่วโมงมากกว่า ไม่ควรใช้ทั้งวันในการคิด บางคนก็กล่าวในฐานะคนที่เป็นผู้ประกอบการว่า ถ้าพนักงานสาย ทำให้ร้านเปิดไม่ทันเวลาห้างเปิด ก็จะเสียค่าปรับไปวันละ 1000 บาท จึงจำเป็นต้องมีการหักค่าแรง เพราะยิ่งจะทำให้ทางร้านเสียหาย และเสียประวัติกับทางห้างด้วย

ความคิดเห็นชาวเน็ต

.

ที่มา : เฟซบุ๊ก อยากดังเดี๋ยวจัดให้ version2 by kim