“ทำไมคุณถึงลาออก ?” หนึ่งในคำถามที่มักถูกถามมากที่สุดทั้งจากฝ่ายบุคคล ซึ่งหลายคนก็ได้บอกว่าต้องการออกไปทำธุรกิจหรือหาประสบการณ์เพิ่ม แต่สำหรับบางคน หัวหน้างาน คืออีกเหตุผลที่ทำให้ต้องลาออก

    เมื่อไม่นานมานี้ ผู้ใช้เฟซบุ๊กรายหนึ่ง โพสต์รูปภาพเขียนคำร้องขอลาออก เนื่องจาก "รำคาญหัวหน้า" พร้อมกันนี้เธอยังได้ให้เหตุผลเพิ่มเติมอีกว่า...

    "หัวหน้างานควรมีวุฒิภาวะที่ดีกว่านี้ ควบคุมอารมณ์ตัวเองได้ดี ไม่เหวี่ยงไม่วีน ไม่ควรแจกใบเตือนเหมือนใบปลิว เพียงเพราะเรื่องปัญญาอ่อน หัวหน้าควรทำตัวเป็นแบบอย่างให้ลูกน้อง ไม่ใช่ทำตัวเหมือนเพิ่งเคยเป็นหัวหน้า ไม่สองมาตรฐานกับลูกน้อง ผู้หญิงผู้ชาย ต้องมาตรฐานเท่ากัน"

    และล่าสุด เธอได้ออกมาให้ข้อมูลเพิ่มเติม หลังจากที่ขู่ว่าจากโดนต้นสังกัดเก่าว่าจะฟ้องร้อง โดยเธอได้ระบุว่า จะฟ้องอะไร ที่โพสต์ไปก็คือความเห็นถึงหัวหน้างาน และผู้จัดการ อีกทั้งไม่เคยบอกหรือพาดพิงบริษัทไหน 

    เจ้าของโพสต์ได้บอกว่า... “ถ้าคิดว่าโกหก ก็ลองทำแบบสอบถามดูได้ ว่าพนักงานคนอื่นคิดแบบนี้จริงไหม เขียนไม่ถึง 5 บรรทัดคนเขาก็รู้แล้วว่าเป็นใคร และเปิดเป็นโพสต์สาธารณะก็เพราะอยากให้เห็น ไม่เคยกลัว พูดความจริงแค่นี้ ทำเป็นรับนิสัยตัวเองไม่ได้...”

    และเชื่อว่า ยังมีอีกหลายเหตุผล ที่พนักงานหลายคนที่ได้ลาออกไปไม่ได้แจ้งอย่างเป็นลายลักษณ์อักษร ทั้งความไม่ยุติธรรมที่เกิดในองค์กร หรือเรื่องของพนักงานด้วยกันเองที่ทุกคนล้วนส่ายหน้า แต่ก็ไม่กล้าพูดอะไรออกมา...

จากโพสต์ต้นฉบับ

    หลังจากโพสต์ออกไปแล้ว ก็ได้มีชาวเน็ตเข้ามาคอมเมนต์อีกเพียบ บางคนก็เห็นด้วยกับเธอที่ต้องลาออกก็เพราะเจอหัวหน้าที่เห็นแก่ตัวและนิสัยไม่ดี.... แล้วถ้าคุณเจอหัวหน้าแย่ ๆ คุณจะทำยังไงกันบ้างคะ มาแชร์ประสบการณ์กันได้เลยค่ะ

ที่มา : Brighttv